Забота о фронта, обеспечивая освежающее облегчение и глубокую заботу.

Среди пахнущей летней жары, утром 18 июля 2025 года заместитель секретаря и магистрат округа округа Джикси и магистрат округа Лу Донглин, а также должностные лица из Комитета по управлению зоной экономического развития и Федерации профсоюзов, посетили Анхуи Хуаншан Хенгдзиу Co. Co., Ltd., чтобы предложить помощи и поддержку во время высоких температур. Они несли минеральную воду Вахаха, электролиную кислую воду, ванглаоджи, черный чай и другие пассажиры для борьбы с теплом.

На месте, окружной магистрат Лу провел подробную дискуссию с генеральным директором компании, Чэнь Ибингом, подробно рассказав о договоренностях компании по производству безопасности и реализации мер тепла в течение жаркого сезона. Он неоднократно призывал руководителей компании научно корректировать рабочие часы и планировать работу, обеспечить адекватное поставку материалов для борьбы с тепловой борьбой и тщательно защищать здоровье и безопасность передовых сотрудников. Он также сердечно говорил с присутствующими сотрудниками фронта, сообщив им: «В жаркую погоду каждый должен принять меры предосторожности против жары и сохранить свое здоровье, чтобы они могли лучше сосредоточиться на своей работе». Каждый пакет охлаждающих принадлежностей и вдумчивых слов ободрения заставлял трудолюбивых передовых работников по -настоящему почувствовать заботу и заботу окружного комитета и правительства.

Эта кампания «охлаждение» не только обеспечивала поставки оказания помощи тепловым ударом, но и продемонстрировала глубокую озабоченность правительственного комитета и правительственного озабоченности передовых работников. Это облегчение охлаждения не только облегчило тепло в среднем летнююю, но и усилило корпоративную сплоченность, что позволило компаниям и сотрудникам по -настоящему чувствовать тепло партии и правительства. Это воплощает в себе философию развития округа Джикси «поставить людей на первое место и заботиться о средствах к существованию людей». Это не только воспламенял энтузиазм сотрудников, но и способствовал позитивной социальной культуре уважения и заботы о работниках, обеспечивая теплый импульс тем, кто упорствует в жаре. .